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高绩效人士的五项管理之——心态管理

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人在什么时间会找借口?就是在问题发生的时候,就是在没有做好的时候。一旦没有达到我们的目标,一旦出现了障碍,差错,人们马上就会说:那是因为·······那是因为他,那是因为其他同仁,那是因为朋友,还有·······就开始找理由,找借口,找原因,在这分时候开始不想承担责任。但是你越不想承担责任就越不能够改进,越不能够自我反省,永远恶性循环。一个不想承担责任的人就会不断地恶性循环,不断逃避,不断地指责,不断地埋怨,不断地把自己变成一个受害者。
读点:故事分享(西点军校的传统)
在美国西点军校。有一个广为传诵的悠久传统,学员遇到军官问话时,只能有四种回答:“报告长官,是”,“报告长官,不是”。“报告长官,不知道”,“报告长官,没有任何借口”是美国西点军校200年来奉行的最重要的行为准则,是西点军校传统教授给每一位新生的第一个理念。它强化的是每一位学员想尽办法去完成任何一项任务,而不是为没有完成任务去寻找借口,哪怕是看似合理的借口。秉承这一理念,无数西点毕业都取得了非凡的成就。
成功人士是怎么做得呢?不是埋怨,而是接受,他们知道这是自己的问题,所以说失败的人都在找借口,而成功的人总在找方法。
感悟:结合到我们自己的生活中,每个人每次遇到困难都会找各种各样的借口,理由去为自己辩解。都会说:“不是我的责任”,“我很忙,我尽量”,“我没有做过”,“我不行,没有能力”。“不可能,没有机会”等等········都从来没有想过去找办法,去纠正自己的心态,说些积极的话。比如:“是我的问题”,“马上做”,“没有问题,我可以”,“我一定行”,“一切皆有可能”········
为什么说成功人士他们会成功,难道真的是上天注定?难道他们生下来都是成功的?或许又说成功是他们捡来的呢?这些都不是!!! 他们的成功也是靠自己努力学习,不找借口。遇到失败时,总会找到失败的办法。总会去把这些办法去执行去落地。我们只看到他们灿烂的一面,又何尝知道背后的他们付出了多少汗水,多少黑白交加创造出来的成果呢?而我们呢?总是心比天高,命比纸薄。抱怨这,抱怨那得。从来没有去想,去琢磨人家为什么会成功?为成功又付出了多少?
还有我们面对失败时的态度。俗话说世界上的事,总有好坏两面。古语说道:“塞翁失马焉知非福”,也是让我们学会看事情要看积极地一面。积极地心态能激发高昂的情绪,帮助你忍受痛苦,克服恐惧,并且凝聚坚韧不拔的力量:消极心态却使人自我设限,怀疑退缩,最终丧失机会:
改进:1.不说消极话,不唱消极歌,不和消极人来往
2.未达成目标,只找办法不找借口,理由
3.认真,快,坚守承诺,保证完成任务,绝不找借口,乐观,自信,爱与奉献